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開營儀式上，寧滬公司黨委副書記、工會主席張新宇進行開營動員講話。張新宇對首期訓練營的舉辦表示衷心的祝賀并提出三點希望：一是希望大家始終保持昂揚向上的蓬勃朝氣。要求優秀年輕人才要將黨的最新理論成果轉化到學習和工作中，筑牢理想信念根基，持續釋放理想信念“疊加效應”。要把責任扛在肩上，用實實在在的行動、敢于負責的擔當，來詮釋管理者的職責和使命。要永葆實干拼搏、自強不息、矢志奮斗、自信果敢的精神風貌，以“更完善的自我”成就“更自信的自我”。二是希望大家持續錘煉干事創業的過硬本領。要求優秀年輕人才將勤奮學習成為揚帆遠航的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。不斷進行遞進式思考，總結先進經驗，梳理經驗做法，將理論知識和先進經驗更好地運用到實際工作中。同時，利用好這次機會，多溝通、多交流、多探討，做到相互學習、取長補短、相互促進、共同提高。三是希望大家自覺追求淳樸高尚的個人品質。要求優秀年輕人才主動思考工作的底線在哪里，永葆“趕考”的清醒，把廉潔自律作為終身課題，筑牢紀律規矩不可逾越的底線思維。不斷樹牢正確的業績觀，拿出務實的作風、實干的勁頭來服務群眾，做好惠民生、順民意、暖民心的小事。要有腳踏實地、埋頭苦干的擔當，要有淡泊名利、甘于奉獻的操守。要做孔繁森式的干部，不以珍珠自詡，甘為泥土鋪路，在平凡中做出不平凡的業績。

江蘇交控人才集團黨總支書記、董事長，江蘇交控黨校常務副校長施玲為本次訓練營開營致歡迎辭。38名優秀年輕人才中的3位學員代表進行了表態發言。
      一直以來，寧滬公司始終把人才隊伍素質建設作為推動企業高質量發展的重要切入點，堅持黨管人才原則，廣聚英才而用之，主要體現在三個方面：一是在識才上見成效，讓人才有勁頭。培育員工的爭先意識，培養他們愛學習、能吃苦、勤鉆研的工作作風，并重點關注優秀年輕人才和各崗位涌現出的“行家里手”，壓實肩上擔子、強化崗位鍛煉，讓他們感到有出路、有前途、有發展。二是在氛圍上做文章，讓人才有盼頭。寧滬公司努力在優秀年輕人才隊伍中營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，通過開展技能比武、崗位交流等活動，為他們成長成才搭建舞臺，以實干促才干、以實績論英雄。三是在培育上下功夫，讓人才有奔頭。寧滬公司不斷加大對優秀年輕人才的培養力度，適時出臺《優秀年輕人才培養發展管理辦法》，致力于建立優秀年輕人才培養的長效機制，形成“人才愿意學、人才有人教、人才有發展”的良性循環。